Top.Mail.Ru
Профессиональный
аутсорсинг/аутстаффинг персонала
для строительной и производственной отраслей экономики
Предоставим персонал отвечающий всем выставленным требованиям на ваш объект в течение 5 дней с момента заключения договора.
50+
контрагентов
довольны предоставляемым
нами персоналом
Предоставим персонал
отвечающий всем выставленным требованиям на ваш объект в течение 5 дней с момента заключения договора.
в28
регионах
присутствует наш персонал
1000+
человек
ежедневно выполняют работы
на объектах наших клиентов
1000+
человек
ежедневно выполняют работы
на объектах наших клиентов
Профессиональный
аутсорсинг/аутстаффинг
персонала
для строительной
и производственной
отраслей экономики
Группа компаний
Инвест Персонал
Базовая деятельность группы компаний - аутсорсинг и аутстаффинг персонала. Команда высококвалифицированных специалистов из крупных аутсорсинговых компаний с огромным опытом работы нестандартных, сложных проектов с уникальным подходом к организации процесса предоставления персонала.
Также группа компаний выполняет работы по строительству жилых и нежилых зданий и сооружений “под ключ”
01
наша миссия
обеспечение потребностей клиентов высококвалифицированными специалистами в самые кратчайшие сроки.
02
цель компании
создание платформы, объединяющей в себе потенциальный рынок квалифицированных специалистов и площадок для подготовки персонала наиболее уязвимых секторов экономики.

Узнайте стоимость услуги аутсорсига/аутстаффинга
под ваши задачи

Узнайте стоимость услуги аутсорсинга/аутстаффинга под ваши задачи
Наша команда осуществляет работы по организации процесса аутсорсинга и аутстаффинга персонала при осуществлении сложных и нестандартных проектов. Нами создан уникальный механизм решения любых сложных задач по обеспечению персонала рабочих специальностей.
Генеральный директор
А.И. Спиридонов
наши партнеры
преимущества работы
с инвест персонал
Вся ответственность
на нас
Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
Контроль соблюдения требований техники безопасности
на объекте
Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
Выполнение сложных задач в короткие сроки
МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
Сокращение операционных затрат
Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
Увеличим штат
в кратчайшие сроки
Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
забудь про риски
Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
Вся ответственность
на нас
Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
Контроль соблюдения требований техники безопасности
на объекте
Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
Выполнение сложных задач в короткие сроки
МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
Сокращение операционных затрат
Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
Увеличим штат
в кратчайшие сроки
Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
забудь про риски
Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
наши объекты
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
    забудьте про риски используя аутстаффинг
    Линейный персонал соблюдает предписанный график
    Благодаря предписанным трудовым договором мотивации линейного персонала, и качественного контроля со стороны линейных руководителей, сведены к минимуму прогулы, опоздания и другие дисциплинарные нарушения со стороны персонала
    Отсутствует кадровая текучка
    На вашем предприятии отсутствует дополнительная загруженность кадровой службы по поиску, найму, устройству и ведению трудоустроенного персонала, т.к. это обязательство ложится на нас.
    забудьте про
    Юридическая ответственность за персонал
    Ответственность за соблюдение законодательства в отношении линейного персонала перед налоговой и трудовой инспекцией, а также другими контролирующими органами ложится на официального работодателя , т.е. компанию-аутстаффера.
    риски используя аутстаффинг
    Краткосрочное увеличение персонала в моменте (включая сезонные работы)
    Быстрое временное увеличение количества привлекаемого персонала под внезапные, срочные задачи (например срочная уборка улиц после выпавшего снегопада), без необходимости трудоустройства с последующим увольнением этого персонала.
    Изменение штатного расписания под новую специальность
    Привлечение узких квалифицированных специалистов, не предусмотренных штатным расписанием, для выполнения работ выполняется без необходимости его изменения.
    Контроль за миграционной документацией
    При привлечении к выполнению работ иностранцев, предприятию не приходится контролировать миграционную документацию, а также нанимать дополнительный АУП для их обслуживания.
    Отсутствие прогулов
    по причине алкогольной зависимости
    Риск прогулов линейного персонала связанный с развитием различных видов зависимости минимален, а ответственность за контроль ложится на компанию-аутстаффера.
    у вас остались вопросы?
    Получите консультацию от специалистов ГК “Инвест Персонал”
    у вас
    остались вопросы?
    новости
    и события
    новости и события