Аутстаффинг/аутсорсинг персонала для строительной отрасли

Обеспечим быстрое заполнение квалифицированным строительным персоналом различных специальностей в любом количестве. Предоставим персонал, отвечающий всем выставляемым требованиям на любой срок.
При необходимости организуем обеспечение питанием, проживанием,
спецодеждой и СИЗ, а также ежедневной развозкой предоставляемого персонала.
Воспользовавшись услугой аутстаффинга строительного персонала, вы гарантированно сможете выполнить сроки сдачи объекта, а также снизите административные и производственные расходы.

направления

Промышленное
строительство
01
Газо-нефтедобывающая
отрасль
02
Реставрационоо-
реконструкционные
работы
03
Отделочные работы
04
Жилое строительство
05
ВИНК (Вертикально-
интегрированные
нефтянные компании)
06

специальности

Общестроительные работы
  • Арматурщики
  • Бетонщики
  • Монолитчики
  • Монтажники
  • Каменщики
  • Подсобные рабочие
Отделочные работы
  • Маляры
  • Штукатуры
  • Плиточники
  • Плотники
  • Отделочники
  • Разнорабочие
Нефтегазовое
строительство
  • Электросварщики
  • Электрогазосварщики
  • Монтажники ТТ
  • Изолировщики
Специальные работы
  • Электрики
  • Электромонтажники
  • Вентиляционщики
  • Сантехники
механизация
  • Водители спецтехники
  • Машинисты спецтехники
  • Операторы спецтехники
И другие специальности

Узнайте стоимость услуги аутсорсига/аутстаффинга
под ваши задачи

Узнайте стоимость услуги аутсорсинга/аутстаффинга под ваши задачи
ООО “Строй Инвест Персонал” является аккредитованным частным агентством занятости и специализируется на услуге предоставления труда работников (аутстаффинга). В состав команды входят высококвалифицированные специалисты с большим опытом предоставления персонала на крупные строительные объекты по всей России.
ООО “Строй Инвест Персонал”
Аккредитация ООО “СИП” № 190/78 от 21 марта 2023 г.
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
наши объекты
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
    ЗАДАЙТЕ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ НАПРАВЛЕНИЯ
    Заместитель генерального директора
    по управлению проектами ООО “СИП”
    Т.А. Арустамян
    Заместитель
    генерального директора по управлению проектами ООО “СИП”
    Т.А. Арустамян
    аутстаффинг – это выгодно
    аутстаффинг
    – это выгодно
    Заказывая аутстаффинг (предоставление труда сотрудников) у нас вы экономите расходы на содержание операционной деятельности предприятия которые складываются из:
    все расходы ложатся на нас!
    Таким образом используя заемный труд работников, затраты предприятия на оплату услуг аутстаффинга соразмерны, а зачастую и выгоднее, по сравнению с затратами на фонд оплаты труда линейного персонала и его содержанием.
    01
    Заработной платы сотрудника
    02
    Страховых взносов
    03
    Социального пакета
    04
    Накладных расходов, включающих:
    • Подбор персонала
    • Обучение и переподготовку персонала
    • Рекламу и информационно-консультационные услуги
    • Заработную плату АУП
    • Заработную плату бухгалтера и расчетчиков
    • Аренду офиса
    • Офисные расходы
    • Страхование
    • Обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности
    • Услуги охраны
    Вся ответственность
    на нас
    Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
    преимущества работы
    с инвест персонал
    Контроль соблюдения требований техники безопасности
    на объекте
    Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
    Выполнение сложных задач в короткие сроки
    МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
    Сокращение операционных затрат
    Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
    Увеличим штат
    в кратчайшие сроки
    Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
    забудь про риски
    Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
    Вся ответственность
    на нас
    Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
    Контроль соблюдения требований техники безопасности
    на объекте
    Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
    Выполнение сложных задач в короткие сроки
    МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
    Сокращение операционных затрат
    Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
    Увеличим штат
    в кратчайшие сроки
    Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
    забудь про риски
    Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
    наши партнеры
    забудьте про риски используя аутстаффинг
    Линейный персонал соблюдает предписанный график
    Благодаря предписанным трудовым договором мотивации линейного персонала, и качественного контроля со стороны линейных руководителей, сведены к минимуму прогулы, опоздания и другие дисциплинарные нарушения со стороны персонала
    Отсутствует кадровая текучка
    На вашем предприятии отсутствует дополнительная загруженность кадровой службы по поиску, найму, устройству и ведению трудоустроенного персонала, т.к. это обязательство ложится на нас.
    Юридическая ответственность за персонал
    Ответственность за соблюдение законодательства в отношении линейного персонала перед налоговой и трудовой инспекцией, а также другими контролирующими органами ложится на официального работодателя , т.е. компанию-аутстаффера.
    Отсутствие прогулов
    по причине алкогольной зависимости
    Риск прогулов линейного персонала связанный с развитием различных видов зависимости минимален, а ответственность за контроль ложится на компанию-аутстаффера.
    забудьте про
    Краткосрочное увеличение персонала в моменте (включая сезонные работы)
    Быстрое временное увеличение количества привлекаемого персонала под внезапные, срочные задачи (например срочная уборка улиц после выпавшего снегопада), без необходимости трудоустройства с последующим увольнением этого персонала.
    Изменение штатного расписания под новую специальность
    Привлечение узких квалифицированных специалистов, не предусмотренных штатным расписанием, для выполнения работ выполняется без необходимости его изменения.
    риски используя аутстаффинг
    Контроль за миграционной документацией
    При привлечении к выполнению работ иностранцев, предприятию не приходится контролировать миграционную документацию, а также нанимать дополнительный АУП для их обслуживания.
    аутстаффинг – это законно
    аутстаффинг
    – это законно
    В соответствии с федеральным законом от «О5» мая 2014 года №7116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» услуги по предоставлению заемного труда работников (аутстаффинг) могут оказывать только частные агентства занятости. 21 марта 2023 года ООО «СИП» получило уведомление об аккредитации частного агентства занятости №А-190/78
    Использование услуг аутстаффинга запрещено полностью в следующих случаях:
    Деятельность предоставления труда работников (аутстаффинга) регулируется главой 53.1 Трудового Кодекса РФ, которая введена Федеральным законом от 05.05.2014 No116-ФЗ
    • Работы, отнесенные к 1 и 2 классу опасности или, имеют вредные условия 5 и 4 степеней
    • Для выполнения работ в качестве экспедиторов и членов экипажей морских судов и судов смежного плавания
    • Для выполнения работ в качестве замены работников, участвующих в забастовке
    • Для выполнения работ при простое работодателя
    • Если компания работодателя находится в процессе банкротства
    • Если компания работодателя вводит режим неполного рабочего дня с целью сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников
    ООО «Строй Инвест Персонал» готово взаимодействовать с контрагентами по вопросу предоставления труда работников (аутстаффинга)
    в том числе, в рамках проведения конкурсной процедуры по 44-ФЗ и 223-ФЗ с последующем заключением договорных отношений.
    у вас остались вопросы?
    Получите консультацию от специалистов ГК “Инвест Персонал”
    у вас
    остались вопросы?
    новости
    и события
    новости и события
      Made on
      Tilda