Аутстаффинг/аутсорсинг разнорабочих
Аутстаффинг разнорабочих — это услуга, которая становится незаменимой для многих компаний, стремящихся оптимизировать свои расходы и управление персоналом.
Суть аутстаффинга заключается в том, что специалисты или рабочие формально остаются в штате агентства, которое берет на себя все обязанности по их оформлению, начислению зарплат и решению трудовых споров.
Суть аутстаффинга заключается в том, что специалисты или рабочие формально остаются в штате агентства, которое берет на себя все обязанности по их оформлению, начислению зарплат и решению трудовых споров.
Узнайте стоимость услуги аутсорсига/аутстаффинга
под ваши задачи
Узнайте стоимость услуги аутсорсинга/аутстаффинга под ваши задачи
ООО “Строй Инвест Персонал” является аккредитованным частным агентством занятости и специализируется на услуге предоставления труда работников (аутстаффинга). В состав команды входят высококвалифицированные специалисты с большим опытом предоставления персонала на крупные строительные объекты по всей России.
ООО “Строй Инвест Персонал”
Аккредитация ООО “СИП” № 190/78 от 21 марта 2023 г.
Преимущества аутстаффинга разнорабочих с группой компаний «Инвест Персонал»
Аутстаффинг разнорабочих — это современное решение для бизнеса, позволяющее сократить расходы и оптимизировать процессы управления персоналом. Узнайте, как ваша компания может извлечь выгоду из этой услуги.
Мы решаем вопросы с персоналом:
· Решение трудовых споров. Аутстаффинг помогает избежать многих трудовых споров, так как агентство берет на себя всю ответственность за соблюдение трудового законодательства.
· Начисление зарплат. Агентство аутстаффинга гарантирует своевременное и точное начисление зарплат, освобождая заказчика от необходимости ведения сложных расчетов.
· Оформление. Оформление документов происходит на стороне агентства, что значительно упрощает процесс найма новых сотрудников для компании-заказчика.
· Расчет, увольнение и т.д. Все вопросы, связанные с увольнением или изменением условий труда, также ложатся на плечи агентства аутстаффинга, делая процесс максимально простым и четким для бизнеса.
Хотите узнать больше о том, как аутстаффинг разнорабочих может помочь вашему бизнесу? Свяжитесь с нами сегодня и получите бесплатную консультацию от наших специалистов!
Мы решаем вопросы с персоналом:
· Решение трудовых споров. Аутстаффинг помогает избежать многих трудовых споров, так как агентство берет на себя всю ответственность за соблюдение трудового законодательства.
· Начисление зарплат. Агентство аутстаффинга гарантирует своевременное и точное начисление зарплат, освобождая заказчика от необходимости ведения сложных расчетов.
· Оформление. Оформление документов происходит на стороне агентства, что значительно упрощает процесс найма новых сотрудников для компании-заказчика.
· Расчет, увольнение и т.д. Все вопросы, связанные с увольнением или изменением условий труда, также ложатся на плечи агентства аутстаффинга, делая процесс максимально простым и четким для бизнеса.
Хотите узнать больше о том, как аутстаффинг разнорабочих может помочь вашему бизнесу? Свяжитесь с нами сегодня и получите бесплатную консультацию от наших специалистов!
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
наши объекты
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
Реконструкция очистных сооружений ФГУП
“Водоканал Санкт-Петербурга”
“Водоканал Санкт-Петербурга”
Период: июнь 2023
заказчик: лукойл
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ НАПРАВЛЕНИЯ
Заместитель генерального директора
по управлению проектами ООО “СИП”
Т.А. Арустамян
Т.А. Арустамян
Заместитель
генерального директора по управлению проектами ООО “СИП”
Т.А. Арустамян
Т.А. Арустамян
специальности
- Арматурщики
- Бетонщики
- Монолитчики
- Монтажники
- Каменщики
- Подсобные рабочие
- Маляры
- Штукатуры
- Плиточники
- Плотники
- Отделочники
- Разнорабочие
- Электросварщики
- Электрогазосварщики
- Монтажники ТТ
- Изолировщики
- Электрики
- Электромонтажники
- Вентиляционщики
- Сантехники
механизация
- Водители спецтехники
- Машинисты спецтехники
- Операторы спецтехники
И другие специальности
Аутстаффинг в различных регионах РФ
ПОДРОБНЕЕ
И другие регионы
аутстаффинг – это выгодно
аутстаффинг
– это выгодно
Заказывая аутстаффинг (предоставление труда сотрудников) у нас вы экономите расходы на содержание операционной деятельности предприятия которые складываются из:
все расходы ложатся на нас!
Таким образом используя заемный труд работников, затраты предприятия на оплату услуг аутстаффинга соразмерны, а зачастую и выгоднее, по сравнению с затратами на фонд оплаты труда линейного персонала и его содержанием.
03
Социального пакета
01
Заработной платы сотрудника
02
Страховых взносов
04
Накладных расходов, включающих:
- Подбор персонала
- Обучение и переподготовку персонала
- Рекламу и информационно-консультационные услуги
- Заработную плату АУП
- Заработную плату бухгалтера и расчетчиков
- Аренду офиса
- Офисные расходы
- Страхование
- Обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности
- Услуги охраны
преимущества работы
с инвест персонал
с инвест персонал
Вся ответственность
на нас
на нас
Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
Контроль соблюдения требований техники безопасности
на объекте
на объекте
Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
Выполнение сложных задач в короткие сроки
МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
Сокращение операционных затрат
Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
Увеличим штат
в кратчайшие сроки
в кратчайшие сроки
Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
забудь про риски
Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
Вся ответственность
на нас
на нас
Содержание кадровой службы, отдела подбора персонала, бухгалтерии, отдела закупок, группы перевозок, и расходы на привлечение персонала из разных регионов России.
Контроль соблюдения требований техники безопасности
на объекте
на объекте
Руководитель проекта на площадке контролирует соблюдение требований техники безопасности для повышения эффективности труда и снижения риска травматизма.
Выполнение сложных задач в короткие сроки
МЫ поможем вам выполнить производственные планы в срок, организовав особые графики работы наших сотрудников, включая 6-дневные рабочие недели с 12-часовыми рабочими сменами.
Сокращение операционных затрат
Минимизация постоянных затрат за счет частичного сокращения статьи расходов на содержание персонала из группы “обслуживания”
Увеличим штат
в кратчайшие сроки
в кратчайшие сроки
Мы быстро увеличим штат сотрудников на вашем предприятии/объекте, организовав вахты персонала из разных регионов России. Благодаря более чем 20 представительствам в РФ, странах ЕАЭС и СНГ.
забудь про риски
Мы снизим ваши финансовые и юридические риски, оформив весь персонал в штат нашей компании.
наши партнеры
забудьте про риски используя аутстаффинг
Линейный персонал соблюдает предписанный график
Благодаря предписанным трудовым договором мотивации линейного персонала, и качественного контроля со стороны линейных руководителей, сведены к минимуму прогулы, опоздания и другие дисциплинарные нарушения со стороны персонала
Отсутствует кадровая текучка
На вашем предприятии отсутствует дополнительная загруженность кадровой службы по поиску, найму, устройству и ведению трудоустроенного персонала, т.к. это обязательство ложится на нас.
забудьте про
Юридическая ответственность за персонал
Ответственность за соблюдение законодательства в отношении линейного персонала перед налоговой и трудовой инспекцией, а также другими контролирующими органами ложится на официального работодателя , т.е. компанию-аутстаффера.
риски используя аутстаффинг
Краткосрочное увеличение персонала в моменте (включая сезонные работы)
Быстрое временное увеличение количества привлекаемого персонала под внезапные, срочные задачи (например срочная уборка улиц после выпавшего снегопада), без необходимости трудоустройства с последующим увольнением этого персонала.
Изменение штатного расписания под новую специальность
Привлечение узких квалифицированных специалистов, не предусмотренных штатным расписанием, для выполнения работ выполняется без необходимости его изменения.
Контроль за миграционной документацией
При привлечении к выполнению работ иностранцев, предприятию не приходится контролировать миграционную документацию, а также нанимать дополнительный АУП для их обслуживания.
Отсутствие прогулов
по причине алкогольной зависимости
по причине алкогольной зависимости
Риск прогулов линейного персонала связанный с развитием различных видов зависимости минимален, а ответственность за контроль ложится на компанию-аутстаффера.
аутстаффинг – это законно
аутстаффинг
– это законно
В соответствии с федеральным законом от «О5» мая 2014 года №7116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» услуги по предоставлению заемного труда работников (аутстаффинг) могут оказывать только частные агентства занятости. 21 марта 2023 года ООО «СИП» получило уведомление об аккредитации частного агентства занятости №А-190/78
Использование услуг аутстаффинга запрещено полностью в следующих случаях:
Деятельность предоставления труда работников (аутстаффинга) регулируется главой 53.1 Трудового Кодекса РФ, которая введена Федеральным законом от 05.05.2014 No116-ФЗ
- Работы, отнесенные к 1 и 2 классу опасности или, имеют вредные условия 5 и 4 степеней
- Для выполнения работ в качестве экспедиторов и членов экипажей морских судов и судов смежного плавания
- Для выполнения работ в качестве замены работников, участвующих в забастовке
- Для выполнения работ при простое работодателя
- Если компания работодателя находится в процессе банкротства
- Если компания работодателя вводит режим неполного рабочего дня с целью сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников
ООО «Строй Инвест Персонал» готово взаимодействовать с контрагентами по вопросу предоставления труда работников (аутстаффинга)
в том числе, в рамках проведения конкурсной процедуры по 44-ФЗ и 223-ФЗ с последующем заключением договорных отношений.
в том числе, в рамках проведения конкурсной процедуры по 44-ФЗ и 223-ФЗ с последующем заключением договорных отношений.
у вас остались вопросы?
Получите консультацию от специалистов ГК “Инвест Персонал”
у вас
остались вопросы?